転職を希望している医師というのはどれくらいいるのでしょうか。年間に1割くらいの医師は転職をしているといわれることがあるくらいですから、転職しようと考えている人はもっと多いのではないかと考えられます。医師募集の情報がたくさんあるというのは、やはり転職をする意思がたくさんいるということを意味しているのではないでしょうか。医療現場というのは非常に大きく変化していっているといっても良いでしょう。そして労働
医師募集と現場の現状... の続きを読む
終始うつむきかげんだったＨ君、重い足を引きずるようにしてカウンセリング室をあとにしたのだが、人材センターの玄関で転倒、救急車で近くの病院にかつぎ込まれる。一日虚脱状態が続いたものの、四国からかけつけた両親の看護のかいもあって三日で退院。十日後には、うってかわったすがすがしい顔つきで、再びカウンセラーのもとを訪れたのであった。Ｈ君によると、転倒したショックで、つきものが落ちたように、心のしこりが消え
転倒したショックで、つきものが落ちた... の続きを読む
企業研究は重要だが、限界があることも知っておきたい。上場している会社の財務諸表を入手するのは簡単（ＨＰ上での公開も普通）だし、有価証券報告書にはさらに詳細な企業データが載っている。『会社四季報』などから企業情報を得る手もあるだろう。非上場企業にしても、業績の推移くらいはＨＰなどで公開しているものだ。だが、会社全体の業績と転職しようとする職場の業績は必ずしも一致しない。大企業になればなるほど、事業部
転職先の職場と企業全体の業績は一致しない... の続きを読む
私は以前居酒屋でアルバイトをしていました。アルバイトに応募してすぐに連絡が来て、面接後すぐに働き始めました。私は、その時がはじめてのアルバイトだったため、正直、慣れるまではしんどかったです。特に、金曜や土曜の夜はお客さんが多くて、何からすればいいのかパニックです。しかし、個人経営の居酒屋だったため、マニュアルなどもなく、自分で考えて動けたので、良い社会経験になったのではないかと思います。また、居酒
居酒屋でのアルバイト... の続きを読む
会社として誰に残ってほしいか、そのためにどんな施策を講じるかは意外と難しい判断が必要だ。すでに「三年三割」「一〇年後には九割がいない」という、いずれ会社を辞めることが社会的な前提になってきている。つまり社員がその会社に満足していても辞める時代が到来したと言っていい。そうした環境のもとで企業の経営者やマネージャーは「どんな人は辞められてもいいか」「どんな人は辞められては困るか」を冷静に考えなければな
残ってほしい人、辞めてもらっていい人... の続きを読む