欧米諸国で最近すすめられている「仕事と生活の調和」政策とは、家族的責任を負担しているかどうかにかかわらず、それぞれのライフスタイルを尊重する趣旨から、誰にも収入労働から解放された「生活の権利」があることを基本とした労働条件保障を目指すものである。これらは、家族的責任と両立しない長時間の拘束や、転居を伴う転勤などができなければ、細切れの不安定雇用や低賃金雇用しかないという日本の現状それ自体を否定するものだ。
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専門性を活かして働くことは、職業安定法の適職保障からすると、正坦雇用で働く人にも保障されるべきものだし、契約本位に働くことも、近代市民法の大原則である。